Lo Studio Legale Fratini D’Amico offre supporto e assistenza nella analisi dell’azienda, nella stesura del modello organizzativo e nel vigilare sulla sua corretta applicazione.
Il modello organizzativo 231 è un sistema di regole e procedure che ha lo scopo di prevenire la commissione di reati da parte dei dipendenti dell’azienda. Il modello deve essere adeguato alla natura, alla dimensione e alla complessità dell’azienda e deve essere costantemente aggiornato.
In caso di commissione di un reato da parte di un dipendente, l’azienda può essere ritenuta responsabile. Tuttavia, se l’azienda dimostra di aver adottato un modello organizzativo 231 adeguato, la punibilità è esclusa.
L’adozione di un modello organizzativo 231 dimostra che l’azienda è impegnata nel rispetto delle leggi e delle normative e che ha un’attenzione particolare alla prevenzione dei reati. Ciò può avere un impatto positivo sull’immagine aziendale e sulla fiducia dei clienti, dei fornitori e dei partner.
Il nuovo Codice degli appalti, entrato in vigore il 18 aprile 2023, ha introdotto una serie di novità in materia di compliance, tra cui la possibilità per le stazioni appaltanti di richiedere agli operatori economici di presentare una dichiarazione di conformità agli adempimenti ex lege 231.
L’adozione di un modello 231 può essere un vantaggio competitivo per le imprese che partecipano a gare di appalto, in quanto dimostra il loro impegno nella prevenzione dei reati e nella tutela della legalità.
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